نگاهی به بایدها و نبایدهای انتخاباتی که در پیش داریم

موضوع جلسه جامعه مستقل وکلای دادگستری

عنوانی بود که گروه وکلای جامعه مستقل برای جلسه خود انتخاب کرده بودند و به دو موضوع از باید ها  و دو موضوع از نباید ها پرداختند .

۱ - بایدها : توجه به وکلای جوان که معمول دوره انتخاباتی است ؛

 با وصف اينكه حدود۷۰ ٪   ازاعضاي كانون  جزء وكلاي جوان هستند ، و مشكلات عديده اي به ويژه معيشت بزرگترين دغدغه آنان است.  متأسفانه در اين خصوص  سخنرانان نتوانستند چالش های وکیل جوان را خوب تحلیل نمایند.  چون خود هم به عنوان نماینده وکیل جوان صحبت کرده اند و هم پاسخ دادند، خوب بود اجازه می دادند،  وکلای جوان خود مشکلاتشان را مطرح کنند و سپس همكاران محترم راهكار ارائه مي كردند . اگر وکلای جوان نتوانند مسائل و مشکلات خود را مطرح نمایند چگونه می بایست مشکلات حقوقی مردم را حل كنند؟ این بود که هیچ وکیل جوانی با این برنامه امیدوار نخواهد شد. وكيل جوان مي پرسد چرا این موضوعات فقط زمان انتخابات مطرح می شود؟ مگر وکیل جوان فقط زمان انتخاب مشکل دارد؟ چرا آن sms  های زیبای انتخاباتی و لبخند هاي زيباتر پس از انتخاب قطع می شود و حتی آنانی هم که انتخاب شده اند به مناسبتها هم یک sms  به همکاران وکیل نمی زنند ؟ حق دارند ؛ پس از انتخاب همكاران خصوصاً جوان می بایست sms بزند ، حالی بپرسد ، گردنی کچ کند و دستی دراز کند ساعت ها در اتاق انتظار منتظر بماند،  که یک وکیل مستقل هرگز چنین نمی کند  چون آن عزیزی که عضوء هئیت مدیره شده می بایست ، وفق قانون اقدام نماید.  بسیاری از چیزها نیاز به درخواست نیست مثلاً چرا هیات مدیره محترم كانون جلساتي با حضور وكلاي جوان جهت شنيدن مسائل و مشكلاتشان برگزار نمي كند. با این حال به نظر می رسد تشکل ها هم بیشتر نگران آراء هستند تا مشکل جوانان .

۲-  بایدها : تعامل با دادگستری و نهادهای مرتبط ؛

در ابتدا نیاز است کلمات دادگستری ، تعامل و وکالت درشرایط فعلی را تعریف کنیم و سپس از تعامل سخن بگوییم. دوستان از تعامل گفتند اما تعریفی از آن ارائه ندادند. اگر دادگستری با وکیل نخواهد تعامل کند چکار باید کرد ؟ در دادگستری کرج وکلا سخنرانی ترتیب دادند مبنی بر نقدی بر قانون جدید التصویب نظارت بر اعمال قضات که اطلاعیه آنرا پس از ۲۴ ساعت سریعاً جمع و سخنرانی را تعطیل کردند و به عبارتی نقد قانون را  توهینی به قضات تلقی نمودند . یکی از دادگستری بپرسد که اصولاً وکیل می بایست چگونه عمل کند  تا تعامل بحساب آید تا تکلیف مان روشن شود.  با این برخورد توهین آمیز و تحقیر گونه که با وکیل خصوصاً  کیف گردی بازرسی بدنی می کنند چه باید کرد ؟ اصولاً هر برخوردی با ما کردند ما تمکین کنیم؟ و آنرا تعامل بنامیم؟  هيچ صنفي  و فردي دراين مملكت غريبتر از وكالت و وكيل نيست. .شايد كه مستقل است؟!

۱ - نبایدها (ماده ۱۸۷):

 باز انتخابات شد و ماده ۱۸۷ نقل مجلس شد اصولاً ۱۸۷ نباشد چه داریم دور هم جمع شویم.  هرکس هم نظری خاصی دارد،  یکی وکیلش را قبول دارد ، سازمانش را قبول ندارد ، یکی هم نه وکیلش را قبول دارد و نه سازمانش را، هیچکدامش را قبول ندارد.هنوز نتوانستیم یک موضع واحد در مقابل این ماده داشته باشیم از طرفی جامعه هم به وکیل نیاز دارد کانون هم قضيه جذب وكيل را موکول به قانون و آن هئیت سه نفره کرد و تلاشی آنچنان جهت جذب وکیل نكرد و هر سال هم خاني بر خاني اضافه نمود. كار از هفت خان هم گذشت،  که این خود یکی از عوامل اصلی فشار روی کانون به ویژه هئیت مدیره ها می باشد، آنکه هم نتوانست عضو هئیت مدیره شود ، فقط می گوید لنگش کن. وهنوز نیامده به صحنه یقین زمین می خورد.             

۲ - نبایدها : عملکرد اعضای هئیت مدیره؛

متأسفانه بعضی از همکاران اعضای هئیت مدیره راچنان تحقیر می کنند که جایی بسی تأسف است. انتقاد از هئیت مدیره مورد قبول است ولی توهین تحقیر به نمایندگان یک صنف فرهیخته، نه تنها پسندیده نیست، بلکه توهینی به تک تک همکاران می باشد. که در این شرایط مشکلی هم از کسی حل نمی کند و صرفاً منتج به حذف چهرهای موجه از گردونه انتخابات می گردد. هم اکنون هم بخاطر همین حرف های نسنجیده بسیاری از همکاران توانمند گوشه عزلت را بر تخت عزت هئیت مدیره ترجیح دادند تا مورد اصابت تیرهای زهرآگین بعضی از اعضای خود قرار نگیرند یعنی فشار از بالا و پایین قدرت و عملکرد هیئت مدیره را کم می کند. هرچند در همین جا از هئیت مدیره محترم انتقادی می نمایم که گزارش شفاهی وكتبي كافي از عملکرد خود در سایت یا مجله قرار نمی دهد و محلی را برای گفتگو در نظر نمی گیرد. حداقل می بایست هئیت مدیره ماهیانه در همین سالن کانون جلسه پرسش و پاسخ و در خصوص موضوعات مطروحه در کانون و چالش هايي را در پیش رو دارد با همكاران در ميان بگذارد تا ضمن پاسخ به ابهامات و شبهات ، دغدغه های همکاران را هم بشنود. اين حركت  هم احترام به خرد جمعي و هم باعث رشد آگاهي عمومي است هر چند تصميم گيري با هيئت مديره است.

نتیجه:

 ضمن تشکر از جامعه مستقل وکلای دادگستری  بجهت ترتیب جلسه  و رويه خوب احترام به آرا همكاران واختصاص فرصت جهت اظهار نظر، متأسفانه بعلت اینکه سخنرانان بر موضوعات تعیین شده مسلط نبودند و دقیقاً نتوانستند مطالب را تحلیل نمایند، به نظر می رسد عناوين كلي و صرفاً جنبه تبليغاتي داشته، خصوصاً اینکه چند پیشکسوت هم رفتاري دور از شأن وكيل انجام دادند  که مورد انتقاد جوانان بودند. حرف جوانان اینست اول پیش کسوتان بروند مسائل و مشکلات و اختلافات خود را حل نمایند سپس به مشکلات ما بپردازند تا آنروز ما خود یک فکری برای خودمان خواهیم کرد.پيشكسوتان نشانه هايي هستند تا جوان ها راهشان را گم نكنند، آيا اين چنين هست؟ به بهانه انتخاب شدن سراغ مشكل جوان نرويم و بعد از انتخابات او را در زمين وهواي حل مشكل رها نكنيم  .

بیاییم کمی با هم مهربانتر باشیم ما که در مملكت خود هم بيگانه ايم.

با عرض پوزش از همه پيشكسوتان و احترام به همكاران جوان

مهدي بزرگي - وكيل دادگستري

نوشته شده توسط آرش کیخسروی در جمعه سی ام دی ۱۳۹۰ |